HR va mehnat qonunchiligi
oddiy tilda
Mutaxassislar uchun amaliy maslahatlar, yangiliklar va tushuntirishlar — qonunchilik tilidan emas, HR tili bilan.
Talabalar mehnat shartnomasi asosida ishlashi mumkinmi?
Maqolada talabalarning mehnat faoliyatini tashkil etishga oid huquqiy normalar tushuntiriladi.
YaMMTda ishdan boʻshatish toʻgʻrisida ogohlantirish berish
Maqolada YaMMTda mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilish toʻgʻrisida ogohlantirish berish t…
Mehnatga layoqatsizlik nafaqasi (bolnichniy) toʻlash: YANGI TARTIB
Maqolada mehnatga layoqatsizlik nafaqasi to'lash bo'yicha yangi tartib to'liq tushuntiriladi.
Yagona milliy mehnat tizimida xodimni ro‘yxatdan o‘tkazish
Maqolada my.mehnat.uz tizimida xodimni ro'yxatdan o'tkazish tartibi batafsil tushuntiriladi.
Yagona milliy mehnat tizimida mehnat shartnomasini bekor qilish
Maqolada my.mehnat.uz sayt orqali mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi tushuntiriladi.
YaMMTda fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnomani ro‘yxatga olish
Maqolada my.mehnat.uz saytida fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnomani ro'yxatga olish tartibi tushuntiriladi.
Ta’tilni pulli kompensatsiyaga almashtirish tartibi: qachon mumkin, qachon taqiqlanadi?
Qonunchilikda ta’tilni har doim ham pulli kompensatsiya bilan almashtirishga ruxsat berilmaydi.
Yagona milliy mehnat tizimida ta’til qanday roʻyxatdan oʻtkaziladi ?
Maqolada xodimning ta'tillarini my.mehnat.uz saytida ro'yxatdan o'tkazish tartibi ko'rsatilgan.
Yozilmagan qoidalar (yoki ishxonadagi hayot)
Bu asar — real hayotiy voqealar asosida yozilgan ko‘p serialli hikoyalar to‘plami hisoblanadi.
Mehnat shartnomasini bekor qilishni rasmiylashtirish tartibi: nimalarni bilishingiz kerak ?
Mehnat shartnomasini bekor qilishda qonuniy asos mavjud bo‘lishi bilan bir qatorda, ushbu jarayonning qonunda bel…
Xodimni taʻtildan chaqirib olish va hisob-kitob qilishning oʻziga xos xususiyatlari
Xodimni taʻtildan chaqirib olish oddiy tashkiliy masala emas, balki xodimning dam olish huquqiga taʻsir qiladigan huquq…
Xodimning aybli harakatlari sababli mehnat shartnomasini bekor qilish
Xodimning aybli harakatlari sababli mehnat shartnomasini bekor qilish ish beruvchi uchun huquq, ammo bu huquq mutlaq em…
Davlat tibbiyot muassasalarida besh kunlik ish haftasi: yangi tartib va uning ahamiyati
Maqolada 5 kunlik ish haftasini tashkil etish bo'yicha aniq tavsiyalar beriladi
Mehnat kodeksiga qanday o‘zgartirishlar kiritilmoqda?
Batafsil ushbu maqolada bilib olasiz.
Ta’tillar mavsumi boshlanmoqda: ta’til davomiyligini 5 qadamda to‘g‘ri hisoblang!
Maqolada ta'til muddatini hisoblash tartibi tushuntiriladi
Ish haqi kechiktirildimi? Kompensatsiya talab qiling!
Maqolada ish haqi to‘lash muddatlari, uni kechiktirganlik uchun ish beruvchining javobgarligi hamda kompensatsiya…
Homiladorlik va tug‘ish nafaqasi: 10 oylik staj shartmi?
“Dekret puli” uchun Mehnat kodeksida staj talabi yo‘q. Biroq amalda Vazirlar Mahkamasining 796-son qa…
Shtat qisqartirilganda kimlar ishda qoladi?
Shtat qisqartirilganda xodimlarni tanlash jarayoni mehnat qonunchiligida aniq mezonlar asosida tartibga solinadi. Ushbu…
