HR va mehnat qonunchiligi
oddiy tilda
Mutaxassislar uchun amaliy maslahatlar, yangiliklar va tushuntirishlar — qonunchilik tilidan emas, HR tili bilan.
Yagona milliy mehnat tizimida “Boʻlim yaratish”
Ushbu maqolada tashkilot bo‘limlari va bo‘linmalarini yaratish, tahrirlash, o‘chirish, shtatlar jadva…
YaMMTda ishdan boʻshatish toʻgʻrisida ogohlantirish berish
Maqolada YaMMTda mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilish toʻgʻrisida ogohlantirish berish t…
Mehnatga layoqatsizlik nafaqasi (bolnichniy) toʻlash: YANGI TARTIB
Maqolada mehnatga layoqatsizlik nafaqasi to'lash bo'yicha yangi tartib to'liq tushuntiriladi.
Yagona milliy mehnat tizimida ta’til qanday roʻyxatdan oʻtkaziladi ?
Maqolada xodimning ta'tillarini my.mehnat.uz saytida ro'yxatdan o'tkazish tartibi ko'rsatilgan.
Xodimning aybli harakatlari sababli mehnat shartnomasini bekor qilish
Xodimning aybli harakatlari sababli mehnat shartnomasini bekor qilish ish beruvchi uchun huquq, ammo bu huquq mutlaq em…
Davlat tibbiyot muassasalarida besh kunlik ish haftasi: yangi tartib va uning ahamiyati
Maqolada 5 kunlik ish haftasini tashkil etish bo'yicha aniq tavsiyalar beriladi
Mehnat kodeksiga qanday o‘zgartirishlar kiritilmoqda?
Batafsil ushbu maqolada bilib olasiz.
